四川的晚婚晚育产假是120天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十八天的产假，晚婚晚育者可前后长至四个月。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
近年来，国度对于二孩、三孩出台了相应的支持政策，各地也积极响应国度号召，在地方性规定中修改了对于二孩、三孩政策的具体支持措施，这里面与老百姓切身利益相关的措施之一就是规定了本地区的延长产假，由规定的女性晚婚晚育产假,98天延长至120天，但各地的情况不一样，假期天数也不一样，下面我们就一起来看一下浙江、上海等地产假天数：
1、浙江
浙江省女性晚婚晚育产假为112天。生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；
2、上海
上海晚婚晚育产假为158天。上海产假为国度规定的98天，晚育假已改为“生育假”，假期为30天，所以共计128天，符合条例规定生育的晚育妇女，除享受国度规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天；
3、河南
河南晚婚晚育产假为180天。国度机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国度规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国度规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；
4、湖南
湖南晚婚晚育产假为158天。符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国度规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤；
5、河北
河北晚婚晚育产假为158天。符合法律法规生育子女的夫妻，除享受正常生育产假98天外，另外延长产假60天。按照河北省生育保险的相关规定，延长产假享受生育津贴待遇，津贴从生育保险基金中支出。
在我们国度是推崇晚婚晚育的，这样对婚姻关系是有很大帮助的。并且提倡晚婚晚育，也能够减少人们的压力，所以晚婚晚育的女性会增加产假15天，男方会增加陪产假三天，一般情况下需要单位出具晚婚晚育的证明才能够享受到。
