根据石家庄市最新的生育政策，2025年男性陪产假为半个月。这一政策旨在支持新爸爸更好地参与新生儿的照看，减轻家庭负担，并促进家庭协调。

关于试管婴儿是不是可以增加产假的问题，现在并没有特意针对试管婴儿的额外产假规定。根据《河北省人口与计划生育规则》及《石家庄市女员工劳作保护尤为规定》，女性职工无论是通过自然怀孕还是辅助生殖技术（如试管婴儿）怀孕生产，均享有一样的产假待遇。具体来讲：

1. 正常产假：女性职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假15天。

2. 难产或手术分娩：如果隶属于难产情况或者采取剖宫产剖宫产，则额定增加15天产假。

3. 多胞胎生育：每多生育1个婴儿，增加15天产假。

这些规定适用于所有合法生育的情况，不论其是否是通过试管婴儿等辅助生殖手段实现的。因此，纵然选择使用试管婴儿形式怀孕并顺畅分娩，产妇依旧依照上述尺度享受相应的产假权益。

此外，为了再进一步保障女性职工的权益和福利，部分企业可能会根据自我情况提供更优厚的假日安排，但这不属于法定要求领域。如果您希望认知更多详细信息或有特殊需求，建议咨询所在单位的人力资源部门，了解详细的策略和操作流程。

总的来说，无论哪种形式的怀孕和娩出，现行法律条规都确保了母亲及他家庭能够获得必要的休息和支持，以保障母婴健康。对于男性陪产假的条例同样表现了社会对父亲角色的承认和支持。