根据2025年余姚市的最新政策，男性陪产假通常为半个月。具体的规定可能会因地方政策的调整而有所变化，建议关注当地人力资源和社会保障局发布的最新通知。

对于试管婴儿的情况，目前国度和地方的相关法律条规并没有明白限定可以因此增加产假。只是，部分单元或企业可能会根据自我情况，对职员提供额定的福利和支持。因此，详细情况还需咨询任职单位的人力资源部分，认识是否有特殊政策或安排。

此外，关于产假的延长，国度层面有明确的限定，比如《女员工劳动保护特别规定》中说起，顺产的女性可享乐98天的产假，难产或多胞胎的情况下，产假时间会对应增加。然而，这些规定主要针对顺产和常规生育情况，并未专门提及试管婴儿的特殊情况。

为了确保信息的准确性和时效性，建议定期查阅本地政府官网或有关部门发布的最新文件，以取得最优秀的信息。同时，也可以通过社区、工会等渠道认识相关政策的变化和解读。

在实践中，如若夫妻双方选择通过试管婴儿技术生育，除了法定的产假外，还可能涉及到术前检查、手术愈合期等诸多问题。这些都会对女性的身体状况产生影响，因此，建议尽早与医生交流，制定合理的休养打算，确保身心健康。

总而言之，虽然目前没有特意针对试管婴儿增加产假的政策，但社会各界对这一群体的注意度正在逐渐提高，未来可能会有更多的支持步调出台。在这期间，保持与用人单位的良好沟通，力求更多理解和支持是非常重要的。