最近收到很多准妈妈提问：听说现在产假有158天，这个天数到底包不包含周末和节假日啊?今天就用大白话给大家讲明白。

产假天数计算

国度规定的98天产假就像买奶茶的固定糖度，这98天是包含所有周末和节假日的。比如你从周一开始休产假，那接下来的周六周日都算在产假里。

现在很多地方把产假延长到158天，多出的60天就像奶茶加的免费珍珠。但要注意!这60天是否包含节假日要看当地规定，比如广东的80天奖励假就包含周末，但遇到法定节假日可以顺延。

举个例子更清楚：如果产假期间遇到春节7天假，这7天就相当于用产假额度"支付"了。但如果是广东的奖励假遇到法定节假日，就像游戏里的"跳过卡"，可以等节假日过了继续休。

产假像整存整取的定期存款，务必连续用完;年假像零存整取的活期，可以分开使用。建议先把产假用完，再用年假延长休息时间。

实用建议清单

1、提前查清当地具体政策(省人社厅官网都有)；

2、用Excel表格做好日期推算；

3、提前1个月和HR确认休假安排。

保留好产检单据等证明材料最后提醒，如果遇到公司要求用年假抵扣产假，这属于违规操作，可以拨打12333维权。祝各位准妈妈都能安心度过产假～