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  • 育儿假工资的发放标准是什么?

    在现代的社会中,越来越多的家庭需要两个人共同来承担家庭的责任。为了照顾新生儿,很多家庭都需要请假,而育儿假便应运而生。那么,育儿假工资的发放标准是什么呢?本文将从法律、政策以及企业的角度来探讨这个问题。法律规定根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,女职工产假期间享受工资待遇,男女职工在抚养一个月以下的未成年子女生病需要照顾的,用人单位应当给予配偶以及直系血亲属一个至三天的假期,女职工在哺乳期

    2023-05-15 浏览量52
  • 如何计算育儿假工资?四步骤算出育儿假工资

    育儿假是指在孩子出生后,父母或者监护人可以申请离开工作岗位,给予一定时间的照顾孩子的假期。在这个假期里,根据国家规定,雇主需要给予员工一定的工资补偿。下面我们将详细介绍如何计算育儿假工资。计算公式育儿假工资的计算公式如下:育儿假工资=基本工资×育儿假期间的实际天数×育儿津贴比例其中,基本工资是指员工在离开工作岗位前最后一个月所获得的工资,而育儿津贴比例则是根据国家有关规定而定的。目前,我国的育儿津

    2023-05-12 浏览量592