根据常熟市现行的法律条规和策略，2025年男性陪产假的详细天数以及试管婴儿是否可以增加产假的情况如下：

男性陪产假天数

在常熟市，男性职工享受陪产假的权益。按照《江苏省人口与生育计划规则》的规定，男性职工可以享受15天的陪产假。这半个月的陪产假是带薪沐日，意在让父亲能够陪同妻子渡过临盆期间的首要时刻，并助力照料新生儿。

试管婴儿对产假的影响

至于通过试管婴儿技术生育的女性，其产假政策与其他自然怀孕的女性基本一样。根据《江苏省女职工劳动养护特别限定》，女性职工的产假为九十八天，其中包括产前15天和产后83天。要是碰见难产或剖宫产等情况，产假还可以延延伸到113天。

对于通过人类辅助生殖技术（如试管婴儿）怀孕的女性，部分地方性法则可能会有一些额定的优待措施。例如，某些区域允许因辅助生殖技术而怀孕的女性增加一定的产假日数，但具体增加多少天需要对照本地最新的政策文件。常熟市目前并没有明确规定试管婴儿会额外增加产假天数，因此具体情况建议咨询当地的人力资源和社会保障部分。

政策依据

这些政策主要依据的是国度和省级水平面的相关法律条规，包括但不限于《中华人民共和国工作法》、《女职工劳动养护特别规则》以及《江苏省人口与计划生育条例》等。这些法规确保了女性职工在育龄期间的基本权利，同时也给予男性职工一定的陪伴生产假福利，以促进家庭和谐和社会稳定。

实际操作中的注意事项

在实际操作中，单位应严格按照上述法律条规执行，确保职工的合规权益得到保障。同一时刻，员工本人也应当了解自己的权利和义务，在遇到问题时及时交流，务必时可以寻找法律援助。此外，随着社会的发展和政策的调整，详细的陪同分娩假和产假天数可能会有所变化，因此建议准时关注官方发布的最新政策信息。

总之，常熟市的男性陪产假为半个月，而通过试管婴儿技术生育的女性员工的产假政策与其他自然受孕的女性基本同样，通常为98天，特殊情况可延长至113天。如果有再进一步的问题或需要更详细的信息，建议直接咨询当地相关部门。