根据江西省最新发布的相关政策，2025年男性陪产假的天数为半个月。这一政策旨在鼓励男性在配偶临盆期间积极参与家庭事务，减少女性产后承当，促进家庭和谐。

关于试管婴儿是否可以增加产假的问题，根据现行规定，试管婴儿与自然受孕在产假方面并无区别。也就是说，无论是通过试管婴儿技术还是自然受孕，产妇的产假天数是一概的。具体来说，江西省的产假时长为：

- 正常分娩：享受98天产假。

- 难产或剖腹产：在九十八天基础上增加15天。

- 多胞胎生育：每多一胎增加15天。

这些规定适合于所有符合生育计划策略的产妇，无论其生育方式是自然受孕还是通过辅助生殖技术如试管婴儿。

另外，为了进一步保障职员权益，部分企业或单位可能会根据自我情况赐与额外福利，例如延长陪同分娩假、提供额外的育儿假期等。但这些额外福利并不是强制性政策，而是由各单元自主决定。

至于有特殊需求的家庭，建议咨询所在单位的人力资源部门，了解详细的休假政策和申请流程。同一时间，政权机关相关部门也在持续注意社会需求，合适时机调整和完善相关政策，以更好地支持家庭发展和儿童健康成长。

总之，江西省在男性陪伴生产假和产假方向的政策体现了对家庭和儿童的在乎，目的在于通过合理的制度安排，帮助新父母更好地平衡工作与生活，营造更加协调的社会环境。